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  • 厚德重能职教先 求特创新育桃李 ——“随职”的“每一天”都是新的
    作者:      点击:       来源:       时间:2018-4-23 11:27:37

    本网讯 特约通讯员肖新俊 王金凤报道  芳菲四月,从宽阔的迎宾大道走进随州职业技术学院大门,火红的枫叶与玫红的杜鹃扑面而来,繁花锦簇的环形广场上,人民教育家陶行知白玉雕像静静伫立,与行知楼上傲然挺立的校训——“厚德、重能、求特、创新”遥相呼应,激荡着职教思想的光芒,洗涤着校园的一花一木、一楼一石、一师一生,见证着随州高等职业教育每一个新的发展变化和进步足迹。410省委常委、省委统战部长尔肯江吐拉洪来职院调研时,走进校园感觉眼前美丽如画,当场为学院师生昂扬的精神风貌点赞,高度肯定学院办学取得的新成绩和新变化。

    凝聚人心的“随职梦”

    20024月,经湖北省人民政府批准,随州职业技术学院在原随州师范、随州卫生学校、随州职业中等专业学校的基础上孕育而生,随州人民终于拥有了一所真正意义上的全日制普通高等职业院校。2005年学院整体搬迁至城南新区迎宾大道中端,开始了筚路蓝缕、以启山林的高职教育创业之路,并一度跻身全省高职院校前列。然而,由于历经民营股份制和部分附属学校划出划入等体制机制变迁,几年后,学院面临债务高累、人心不稳、教师流失、举步为艰的发展困境。

    2015723,新任党委书记李德荣和院长马大奎在任命会上向学院全体干部职工庄重承诺,绝不辜负省委省政府的信任与重托,携手履职,带领全院教职工走出困境,把学院建设得更加美好。随后,他们不顾酷暑炎热,迅速投入工作,仅用一周时间调研谈话50余人次,熟悉掌握情况,摸清发展症结。

    “学院面临哪些问题?”“我能为学院发展做什么?”一场“我与学院共发展”的干部讨论会上,40多名中层干部畅所欲言,建言献策。党委书记李德荣提出五个“善待”:善待单位、善待组织、善待职业、善待岗位、善待自己。一石激起千层浪,如果说五个“善待”激活教职工思想的“一池春水”,那么“拧成一股绳、连成一条心、共下一盘棋、同吹一个调”的号召更象春雷一样,让随职人感受到了团结的魅力。在教师节表彰大会上,李德荣的那句“全体教职工像爱护自己眼睛一样,始终爱护学院的团结;像珍惜自己的生命一样,始终珍惜学院的荣誉;像顾及自己的脸面一样,始终维护单位的形象的士气民心”赢得了经久不息的掌声, 统一思想凝聚人心的甘露播洒进每一名干部职工的心田。

    2016年是实施“十三五”规划的开局之年,学院多方论证,科学规划事业发展蓝图凝聚人心。立足区域行业企业,主动适应经济发展新常态,践行现代职业教育新理念;全面实施“五大工程”:发展规划龙头工程、招生攻坚生命工程、教育教学中心工程、服务体系保障工程和党建引领工程努力实现12年走出困境,35年步入良性发展轨道,68年跨入全省知名高职行列的“随职梦”。

    “路线方针制定后,干部是决定的因素。”院党委适时启动了建院15年以来首次中层干部轮岗,22名中层正职交流任职;引20名硕士研究生,遴选8名年轻教师充实机关处室,教育管理队伍结构得到空前优化时,随职人干事创业热情被充分调动起来。“做好新时代的答卷人。”院党委以“踏石留印、抓铁有痕”的坚定笔墨,一笔一画地打动着全体教职工的内心,也鼓舞着每一位随职人与随州职院同呼吸、共命运。

    担当作为的“随职人”

    面对学院发展历史遗留问题等诸多拦路虎,学院新一届领导班子精诚团结、克难攻坚、主动作为,敢于担当,开启了一场前所未有的破冰行动办成了许多过去想办而没有办成的事情,全面实现干部队伍士气、财力物力状况和社会办学形象等三个方面的明显好转,努力跨入事业良性发展的快车道,不断开创践行“随职梦”三步走战略目标的新局面。在全市2017年度责任目标考核和社会治安综合治理考核中双双获得“优胜单位”。

    2016年和2017年省委第十巡视组两次巡视学院整改中,学院领导班子克服人手少、任务重的困难,以高度的政治立场、政治定力、政治觉悟和管党治党能力水平全领域、全过程落实巡视整改工作,得到了省委第十巡视组的高度肯定,认为校党委“政治站位高,真正做到了严肃整改;积极作为,强化党委核心作用,真正做到既团结和谐又敢于担当”。

    20175月,当拖欠了8年的园丁小区集资建房款遗留问题通过司法途径得以解决,最后一笔集资建房款退给老师时,学院工会副主席苏江华长长地舒了一口气:“终于给了66名同事一个交代。”

    2014年来,因学院2006年前民营体制下引进的103名青年教师身份没有纳入事业编制,全院教师的职称晋级、职称聘用、工资调级、薪资套改等都无法正常进行。党委一班人看在眼里,急在心里,经过多方努力,2017年底,在市委市政府高度重视和市编办、市人社等部门的大力支持下,103名青年教师身份最终得到妥善解决,全部纳入事业编制,长达13年之久的人事管理的难题划上句号。

    两年来,学院在建设湖北省特色高职院校的路上捷报频传:人气更旺了,2016年和2017年共招收大中专新生6789名;质量更高了,新增校企合作项目8个,获批省级教学质量诊改试点单位、随州市大学生实习实训基地,与60多个企业开展互访座谈、实习实训、就业创业、联合科研等活动,省级以上教育教学成果29项、课题立项70余个,师生省级以上各类技能大赛获奖80人次,应届毕业生一次性就业率92.88%,协议就业率70.07%;校园更美了,斥资近900万元新建大门、刷黑主干道、修整教学楼。

    4月上旬,由武汉大学中国科学评价研究中心(RCCSE)和中国教育质量评价中心等联合研发的《中国大学及学科专业评价报告(2018)》正式发布。随州职业技术学院在全国1386所高职高专院校中位列441,在湖北省60所高职高专院校中位列24

    融合发展的“随职情”

    “采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。”值得一提的是,随州职院来自五湖四海的学生,深切认同随州职院为自己的第二故乡,不少学生将自己比喻为现在网上大火的“旅行青蛙”——蛙宝宝、蛙儿子,同时将随州职院亲切地称为蛙妈妈。

    近几年,随州职院接收和培养来自26个少数民族的741位少数民族学生,经过探索努力打造出了新疆少数民族学生教育管理服务的“五心”教育特色——“真心重视、悉心关怀、用心教育、热心帮扶、耐心引导”。党委书记李德荣多次与新疆籍少数民族学生座谈,他能清楚地记得几个学生的名字,牵挂着学生的牙疼有没有治好,一再叮嘱后勤清真窗口工作人员要照顾少数民族学生的口味。这些无微不至的关怀不仅让新疆学生感受随州和随州职院作为第二故乡的温暖,还让湖北省省委常委、统战部长尔肯江吐拉洪外动容,他高度肯定了随州职院为新疆的稳定和繁荣做出的贡献,为随州地区的经济做出的贡献。

    祖国各地的学生们爱上随州、恋上随州、留在随州,很多学生更是将这个心中的第二故乡化为自己的永久故乡。带着这份第二故乡情怀,带着对随州炎帝神农始祖情怀、一湖两岸风光的眷恋,每年都25%以上的应届毕业生选择在随州就业,其中外省市学生占到一半以上,在汽车生产与销售、网络信息技术、建筑装饰、服装艺术、医药护理、文化旅游等行业涌现出30多名年产值500万元以上的青年创业家,带动随州市新增就业逾3000人,近三年累计产值达7.5亿、上交利税达5000万元,为推动随州经济转型升级和创新驱动作出了积极贡献。

    服务社会回报社会是随职人多年积淀的情怀。世界华人炎帝故里寻根节、市二运会、义务献血、乡村社区,到处都有随职人志愿服务的身影。仅服务世界华人炎帝故里寻根节达万余人次。三年来,职院班子成员、中层干部和青年教师赴随县黄林树村开展精准扶贫共计16次达300余人次,向该村送种植养殖技术类书籍120册、7200元树苗、15万元扶贫资金,作报告讲座5场。

    “厚德重能职教先,寸烛微光不畏艰。授业无声树桃李,求特创新开新篇。”行走在花香四溢的随州职院,我们欣喜地看到随州职院的面貌每一天都是新的,随州职院担负随州唯一高校的责任正在熔铸引领职业教育的丹心和春风化雨的师魂,同年轻的随州一起携手成长,奋勇前行。


    宏伟大气的随州职院学校大门

    散发思想之光的随州职院校训


    担当作为的随州职院领导


    傲然挺立的随州职院图书馆


    焕然一新的随州职院网球场


    熔铸浓浓随州情的随州职院志愿服务

 
 
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