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  • 随州职业技术学院公开招聘2018年高校应届毕业生公告
    作者:      点击:       来源:       时间:2018-5-17 18:21:58
     为了满足随州职业技术学院用人需求,根据按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求,经随州市人力资源和社会保障局核准,我院拟公开招聘2018年高校应届毕业生,现将有关事宜公告如下:

        一、招聘单位基本情况

        招聘单位为随州职业技术学院,主要职责是:培养高等专科学历技术应用人才。

        二、招聘计划

    随州职业技术学院拟公开招聘2018年高校应届毕业生8名。具体岗位及条件详见《随州职业技术学院公开招聘2018年高校应届毕业生岗位及其资格条件一览表》。

        三、招聘原则

        招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

        四、招聘条件

        (一)基本条件:

    1、具有中华人民共和国国籍。

    2、遵纪守法,品行端正。

    3、具备岗位所需专业知识和业务能力。

    4、适应岗位要求的身体条件。

    52018年高校应届毕业生,并且具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件见附件)。

        (二)岗位条件:

        (见《随州职业技术学院公开招聘2018年高校应届毕业生岗位及其资格条件一览表》)。

        (三)有下列情形之一的人员不得报考

        1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

        2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

        3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生。

        4、现役军人。

    5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

        五、报名与资格审查

        (一)报名方式:采取现场报名的方式,由随州职业技术学院受理。

        (二)报名时间和地点:

    报名时间:公告发布即日起至2018524日上午900

    报名地点:湖北文理学院医学院医学楼5507室。

        (三)报名要求

        1.报名者携带本人有效身份证、2018年应届毕业生就业推荐表到指定地点现场报名。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

        2.每名报考人员只能报考一个岗位。

      请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

        (四)面试比例

    招聘人数与岗位报考人数的比例不低于13,报名人数达不到面试比例的,取消该岗位招聘计划。急需短缺人才岗位,招聘单位根据需要报市人社局核准后,可适当放宽开考比例。

    六、笔试

    (一)笔试时间:

    笔试时间:2018524100分—1140分(100分钟)。

    (二)笔试地点:

    笔试地点:湖北文理学院医学院医学楼5507室。

    (三)笔试方式:

    笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的高校教师基本知识。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在面试前在湖北文理学院医学楼宣传栏进行公示,并通知到全体笔试考生。

        七、面试

    依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选,不足13比例的,按实际参考人数确定。面试采取课堂试讲法进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由随州职业技术学院人事处另行通知。面试结束后,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

    对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数为75分。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应招聘岗位计划取消。

        八、体检与考察

        根据考生考试总成绩,按照招聘计划按11比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由随州职业技术学院统一组织,在指定的医院体检,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

        九、公示

        经考察合格的,确定为拟聘用人选,在随州职业技术学院网站(http//www.szvtc.cn)进行公示,公示期7个工作日,接受社会监督。

        十、聘用

        对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        十一、信息发布及政策咨询

        随州职业技术学院网站、湖北文理学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站,随州职业技术学院网站(http//www.szvtc.cn)为本次专项公开招聘总成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

    政策咨询电话:0722-380988613597848241(随州职业技术学院人事处张宝华)

        附件:

     

    1.随州职业技术学院公开招聘2018年高校应届毕业生岗位及其资格条件一览表

    2、随州市事业单位公开招聘人员报名表

     

 
 
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